Organisation

Général

La Branche des C et E et un certain nombre d'organismes associés a un même objectif: Celui de fournir au personnel des C et E une « identité » professionnelle, un développement professionnel, et un environnement social pour stimuler la camaraderie et l'esprit de corps. Alors qu’il peut y avoir chevauchement de leurs activités respectives, chaque organisation accomplit un rôle significatif aux yeux de leurs membres.

À propos de

La Branche des C et E est l’une parmis plusieurs Branches du personnel qui a été créée en 1968, après l'intégration des Forces canadiennes. Le but de ces structures de Branche était de permettre aux membres des Forces canadiennes dans des métiers relatifs de s'identifier, les uns avec les autres, dans des groupes professionnels cohésifs. (OAFC 2-10) Depuis 1968, la Branche des C et E et un certain nombre de groupes associés ont progressé afin d’améliorer le l’ensemble des besoins professionnels et sociaux des membres de la Branche, et de leurs associés dans des professions similaires.

Soutien de la Branche

La Branche des C et E n'est pas une entité opérationnelle, mais plutôt un corps professionnel, qui représente et soutien ses membres. Le CPM a ordonné que les Branches soient représentées par un Conseiller de Branche - comme devoir secondaire. Le Conseiller doit être un point focal pour le personnel de la Branche et doit aviser le CPM sur les sujets concernant le personnel et les aspects professionnels, qui peuvent affecter les membres de la Branche.

La Branche des C et E a plus de 7,100 membres. C'est donc une grande Branche qui est diverse avec des responsabilités étalées à travers les différents bras opérationnels des Forces canadiennes. Afin de s'assurer que l'intérêt de tout le personnel de la Branche et ceux de leurs commandants sont bien représentés, le comité exécutif, présidé par le Conseiller de la Branche, est composé de personnel senior venant des divers environnements et d’emploi.

La Branche a nommé un Adjudant-chef de la Branche, qui, par l’entremise de son propre Comité Consultatif des membres du rang peut représenter leurs intérêts directement auprès du Conseiller de la Branche. L’Adjudant-chef de la Branche est également un membre du Comité Conseil de la Branche, et par ses efforts s'assure que le personnel non-officier de la Branche demeure informés des changements en cours aux échelons supérieurs.

La branche a indiqué un chef de branche, qui tandis que pas un membre de la branche peut représenter des intérêts de branche à des échelons de commande plus élevés.

Organisations affiliées

Le besoin d'identité professionnelle et d'association sociale parmi les membres en service ou à la retraite est également fournie par des organismes comme : le Club des Signaleurs ; l'Association des poseurs de lignes ; l'Association des télécommunications de l'Armée de l'Air et l’Association des communications et de l’électronique des Forces Armées (AFCEA).

Chacun de ces organismes offre un sens d'appartenance et de camaraderie unique - un groupe d'intérêt pour subvenir aux besoins uniques de leurs membres. Chaque organisme peut contribuer individuellement ou collectivement à la mission de la Branche de C et E - pas en tant que concurrent, mais comme corps représentatif, qui peut parler d'une façon bien fondée et influente.